保育園に落ちたらどうする？お金の面の2つの道｜育休の延長と給付金の手続き、認可外・ベビーシッター・一時預かりの費用と補助

落ちたときの道は、育休を延ばすか、預け先を探すか

認可保育所などに入れないときの選び方は、お金の面では次の2つに分かれます。どちらを選ぶかで、手続きの窓口も、家計簿に書く行も違います。

育休を延ばす道では、給料の代わりに育児休業給付金が入り、保険料の免除も続きます。預け先を探す道では、給料が戻る一方で、保育の費用が出ていきます。

どちらの道でも、次の入所の申込みを続けておくことが要ります。育休の延長は、保育所などに申し込んでいて入れないことが条件で、預け先を使っている間も、認可保育所に移るには申込みが要るからです。

育休を延ばすと、育児休業給付金も延びる

育児休業給付金は、原則として子が1歳になるまでの給付です。保育所などに入れないときは、延長できる場合があります。

1歳6か月まで、さらに2歳まで

厚生労働省のQ&Aでは、保育所（無認可保育施設は除く）などに申し込んでいて、1歳に達する日の後に当面入れないときは、1歳6か月に達する日の前日まで給付の対象になります。1歳6か月の時点でも入れなければ、同じ形で2歳に達する日の前日まで延ばせます。

「1歳に達する日」は、1歳の誕生日の前日のことです。認可外保育施設の申込みは、この延長の理由に数えません。

育休そのものの延長は、育児・介護休業法 第5条第3項と第4項で決まっています。勤め先への申出は、延ばす休業の初日の2週間前までに行うと、その日から休めます（同法 第6条第3項）。

2025年4月から、申込みの中身も確かめられる

2025年4月から、入所保留通知書があるだけでは延長できなくなりました。厚生労働省の案内では、保育所などへの申込みが、速やかな職場復帰のために行われたものであると、ハローワーク（公共職業安定所長）に認められることが必要です。

見直しの背景には、給付を延ばすためだけに申し込む人への対応が、市区町村の負担になっていたことがあります。そのため、延長のときに出す書類が増えました。

出す書類は3つ

延長のときの支給申請書に、次の3つを添えます。

• 育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書
• 市区町村に保育所などの利用を申し込んだときの申込書の写し（全ページ）
• 市区町村が出した、保育所などを利用できない旨の通知（入所保留通知書・入所不承諾通知書など）

申込書の写しは、申し込む前に自分で取っておく必要があります。電子申請で申し込んだときは、申込みの内容か、申し込んだ画面を印刷したものでよいとされています。

取り忘れたときは、Q&Aでは、市区町村に写しの提供を相談するよう案内しています。写しの内容が実際の申込みと違うと分かった場合は、不正受給として、受け取った額の返還などを命じられることがあります。

申込みの日付と、選んだ保育所の決まり

延長が認められるには、申込みの中身にも条件があります。厚生労働省のリーフレットでは、次の全部を満たす必要があります。

• 子が1歳に達する日までに、市区町村に申し込んでいる
• 入所の希望日を、1歳に達する日の翌日（1歳の誕生日）以前にしている
• 合理的な理由が無いのに、自宅から片道30分以上かかる保育所だけを選んで申し込んでいない
• 申込みのときに、入所保留を希望する意思表示をしていない
• やむを得ない理由なく、内定を辞退していない

片道30分以上でも認められる「合理的な理由」には、通勤の途中にある場合、30分未満で通える保育所が無い場合、きょうだいが通う保育所を希望する場合などが挙がっています。どれに当たるかは、申告書の欄で選んで書きます。

申込みの受付期間は市区町村ごとに違い、4月入所の受付は他の月よりかなり早い場合が多いと、リーフレットにも書かれています。子が生まれたら、お住まいの市区町村のホームページで申込みの日程を確かめておきます。

入所保留通知書の日付にも決まりがある

通知書は、1歳の誕生日の時点で入れないことを示すものが要ります。発行年月日が、1歳の誕生日の2か月前（4月入所の申込みは3か月前）の日以後の通知書を出します。

図は、1歳からの延長の流れです。1歳6か月からの延長では、図の「1歳」を「1歳6か月」に読み替えます。

それより前の通知書しかなく、保留中に市区町村から新しい通知書が出ない場合は、申告書の理由欄にその旨を書き、保留の有効期間が1歳の誕生日を含む直近の通知書を出します。1歳6か月からの延長では、同じ決まりを1歳6か月に読み替えます。

延長の手続きは、いつ、どこでするか

給付の延長の手続きは、延長する期間の直前の支給申請のときか、延長後の最初の支給申請のときに、書類を出して行います。次の申請日は、勤め先に届く「育児休業給付次回支給申請日指定通知書」に書いてあるので、人事の担当に確かめます。

延長できるかを決めるのはハローワーク（公共職業安定所長）で、市区町村ではありません。市区町村が出すのは、入所保留通知書などの通知です。

延長中の給付の額と、保険料

延ばした期間の給付は、育児休業を始めてから181日目以降の割合の50％で計算します。たとえば休業前6か月の給料が毎月28万円（賞与は別）だった場合、1か月分（支給日数30日）は140,000円です（例）。

延長が認められないと、この例では、1歳から1歳6か月までの6か月分で840,000円、2歳までなら12か月分で1,680,000円の給付を受け取れないことになります（例）。書類と申込みの中身をそろえておくことが、家計を守ることにもつながります。

日本年金機構の案内では、保育所に入れないなどの事情で1歳6か月や2歳まで延ばした育児休業も、健康保険と厚生年金の保険料の免除の対象です。免除は休業を取得・延長するたびに勤め先が申出書を出す手続きなので、延ばすときは勤め先に伝えます。

住民税は免除されないので、給料が無い月の納め方を勤め先に確かめます。延長中は給料からの天引きが無いため、どの月にいくら納めるかを家計簿の予定に書いておきます。

給付の計算の式と上限は育休手当の計算にまとめています。保険料の免除の月の数え方は育休中の社会保険料の免除にあります。

認可保育所に入れたときの保育料と比べる

認可保育所の保育料は、市区町村が、父母の市民税所得割額を合わせた額で階層を分けて決めています。3〜5歳児クラスは無償、0〜2歳児クラスは住民税非課税世帯が無償で、それ以外の世帯は階層ごとの保育料を払います。

認可外の預け先と比べるときは、認可保育所に入れた場合の保育料を、住民税決定通知書と市区町村の基準額表から出しておきます。出し方は保育料はいくら？にまとめています。

認可保育所の選考は、保護者の就労の状況などを点数にして優先順位を決める市区町村があります。点数の決め方と、認可外に預けて働いた実績が点数に加わるかは、市区町村の申込みの手引きで確かめます。

こども家庭庁の取りまとめでは、令和8年4月1日時点の全国の待機児童数は2,435人で、前の年より181人増えました。待機児童のいる市区町村は189で、入りやすさは住む市区町村と子の年齢で違います。

家計簿で、延ばす場合と戻る場合を比べる手順

育休を延ばすか、預けて戻るかは、家計だけで決めることではありません。ただ、月ごとのお金の出入りを並べておくと、話し合いの材料になります。手順は、紙に書いても表計算のソフトで作っても同じです。

ステップ1延長したときの月の収入を出す10分

育休前6か月の給与明細の総支給額を足して180で割り、30を掛けて50％を掛けます。これが延長した期間の1か月分の給付の目安です。

給付は支給申請のたびにまとめて振り込まれるので、家計簿には入った日に書き、何か月分かをメモしておきます。延長の期間に入った最初の振り込みの額が、この目安と合っているかも確かめます。

ステップ2戻ったときの月の収入と、預け先の費用を出す15分

復帰後の給料は、育休前の給与明細の手取りを目安にし、時短で戻るなら勤め先に見込みを聞きます。預け先の費用は、施設やシッターの事業者に月の見積もりを出してもらいます。

2歳未満の子のために時短で働くと、雇用保険から育児時短就業給付金が出ることがあり、額は原則として時短中の賃金の10％です（雇用保険法 第61条の12）。条件と申請は育児時短就業給付金とはにまとめています。

保育の費用には、利用料のほか、入会金、給食費、送迎の交通費なども入ります。無償化や補助で戻る額は、利用料からだけ引いて、いつ戻るかも書いておきます。

ステップ3延ばした場合と戻った場合の差を、月ごとに並べる10分

「延長した場合」と「戻った場合」の2列を作り、収入から保育の費用を引いた額を月ごとに並べます。延長した場合は保険料の免除で給料からの天引きが無く、戻った場合は社会保険料が引かれることも、手取りの額に入れておきます。

次の入所の申込みの月（1歳6か月や4月入所の受付）にも印を付けておくと、どこで道が変わるかが見えます。2列の差が大きい月は、取り分けておくお金の目安にもなります。

よくある質問