寸志の相場は？｜歓迎会で上司から幹事へは5,000円〜1万円が目安。会社が出す寸志との違い、包み方と渡し方、受け取った幹事の紹介と家計簿での書き方

職場の寸志は、渡す場面で意味が変わる

宴会で、上司や主賓から幹事へ渡すお金

新年会・忘年会・歓送迎会・打ち上げなどの宴会で、上司や主賓が幹事に渡す封筒が寸志です。幹事の手間へのねぎらいと、参加者の会費の足しにしてほしいという気持ちを込めて渡すと解説されています。

会費を払って出る上司が会費とは別に包む形と、主賓として会費を免除された人が包む形があります。招かれて会費を払わない主賓については、寸志を用意するのが職場での礼儀だともされます。

会社から従業員へ出す少額のお金

会社が従業員に出すお金を、寸志と呼ぶこともあります。毎月の給料や賞与と違って、出す時期が決まっていない場合があり、額も少なめです。

賞与の条件を満たさなかった人や、もともと賞与の対象ではないアルバイトや派遣社員などに、寸志を出す会社があると解説されています。求人票の待遇の欄に「寸志」と書く会社もあります。

目上から目下へ渡すときの言葉

寸志は、目上の人が目下の人に何かを渡すときに、自分の贈り物をへりくだって言う言葉です。部下から上司へ、幹事から主賓へのように、目上の人へ渡すときには使いません。

言い換えの言葉には「松の葉」「寸情」「寸意」「薄謝」があり、このうち「松の葉」は同じ立場の人や目上の人にも使えるとされています。のし袋の表書きでは「寸志」を使う形が紹介されています。

歓迎会で上司が包む寸志の相場

目安は5,000円〜1万円

宴会で包む寸志の相場は、5,000円〜1万円とされます。寸志全体では、1,000円から多くて1万円までの範囲で渡すともされ、相手が負担に感じる高い額は避けるよう勧められています。

寸志の額に決まりは無く、地域や相手、場面で変わります。案内された会費と会の規模を見て、目安の幅の中で決めます。

会費より少し多めに包む

額の決め方として、1人あたりの会費と同じ額か、会費に数千円を足した額を目安にする方法が紹介されています。会費より多めに入れるのは、幹事の手間をねぎらう意味があるためと解説されています。

歓送迎会の会費そのものの調査の平均は歓送迎会の会費の相場に、忘年会の会費は忘年会の会費の相場にまとめています。会費を確かめてから、寸志の額を決めると迷いません。

誰が包むか

誰が寸志を包むかは、会の目的や出る人によって変わります。自分が目上にあたっても、近い立場の人が何人もいて迷うときは、その人たちで相談して決める方法が紹介されています。

上司が多めに出すことは慣習としてありますが、決まりではないと解説されています。幹事のほうから寸志を頼むのは失礼にあたるとされていて、出すかどうかは上司の気持ちに任されています。

寸志が要らない場面

新入社員の歓迎会の主役のように、招かれた若手や役職の無い人は、寸志を包まなくてよいとされています。自分が主役で、会の費用を会社が持つときも、受け取る側が困るので要らないと解説されています。

それでも気持ちを伝えたいときは、「御礼」として少しの額を包むか、菓子折りを渡すくらいにとどめる形が紹介されています。この場合の封筒には、「寸志」ではなく「御礼」と書きます。

寸志の包み方と渡し方

封筒と表書き

お金で渡すときは、水引の付いた祝儀袋ではなく、白い封筒やのし袋のような飾りの少ないものが使えます。表には、上の半分の中ほどに「寸志」と書き、下の半分に自分の名前を入れます。

「寸志」と初めから印刷された封筒を使ってもかまいません。お菓子などの品物で渡すときは、「寸志」と書いたのし紙を付けます。

渡す時期と、添える言葉

宴会では、会場に着いてすぐ、あいさつのときに幹事へ渡す形が紹介されています。会計の直前に渡すと幹事が困り、酔ってなくす心配もあるので、早めに渡すよう勧められています。

渡すときは、ほかの人の目に立たないようにします。「幹事をありがとう」と手間へのお礼を言い、「わずかですが」「気持ちばかりですが」とへりくだる言葉を添える形が紹介されています。

寸志を受け取った幹事がすること

お礼は「ご厚志」「ご芳志」で伝える

受け取った側が「寸志をいただきました」と言うと、相手の贈り物をへりくだって言うことになり、失礼にあたります。「ご厚志（ごこうし）」か、より改まった「ご芳志（ごほうし）」に言い換えてお礼を伝えます。

お礼の言い方の例として、「ご厚志をいただき、ありがとうございます」が紹介されています。品物で受け取ったときは、「結構なお品」などと言い換えてもよいともされます。

会の初めに、参加者へ紹介する

宴会では、乾杯やあいさつのときに、幹事から参加者に、誰からご厚志をいただいたかを紹介します。何人かから受け取ったときは、役職の高い順に、漏れのないように紹介します。

言い方は、たとえば「今日の会に、〇〇部長からご厚志をいただいています。ありがとうございます」のように、名前とお礼を短く伝えます。少人数の食事で上司が多めに払ってくれた分も、ご厚志と呼ぶとされます。

紹介のときに額を言うのは、マナー違反とされています。当日に紹介し忘れたときは、会のあとにメールで、誰から受け取ったかを参加者に知らせる形が紹介されています。

会計の報告と、余ったお金

会のあとのお礼のメールに、参加の人数や会費、いただいた寸志の額などを書いた会計報告を付ける形が紹介されています。一方で、額をほかの人に知らせないことをマナーとする見方もあるので、職場の前例に合わせて決めます。

寸志をいただいて会費が余ったら、参加者に返します。返すときは紙幣で返し、硬貨の端数は次の会に回す形が紹介されています。

図は、主役1人を含む11人の歓迎会で、会費を6,000円とした例です。部長の1万円と課長の6,000円の寸志が入り、店に66,000円を払ったあとに残った1万円を、会費を払った10人へ1,000円ずつ返しています。

お返しは、基本は要らない

寸志にお返しの品は要らず、言葉でお礼を伝えれば足りるとされています。寸志には、気をつかわないでほしいという気持ちも込められていると解説されています。

それでも返したいときは、菓子折りやお礼状、お礼のメールを送る形があります。品物で返すときは、寸志より安いものにします。寸志より高いものを返すと、相手を立てられなくなるためです。

会社から出る寸志の相場

目安は1万〜5万円

会社が従業員に出す寸志の相場は、1万〜5万円とされます。基本的には賞与より少ない額ですが、額は会社ごとにまったく違い、10万円程度を出す会社もあるとされます。

賞与との違い

賞与は、決まった時期に、一定の条件にそって額が決まって支払われるのが一般的だと解説されています。寸志は出す時期が決まっていない場合があり、額も賞与より少なめです。

賞与の基準に届かない従業員に、お礼やお祝いの気持ちとして出す例が紹介されています。国の統計で見た賞与の平均は、ボーナスの平均にまとめています。

求人票の「寸志」は、額と出る時期を確かめる

求人票の賞与の欄に「寸志」とあっても、額や出る時期は会社ごとに違います。応募の前や面接のときに、これまでに出た額と時期を聞いておくと、勤めてからの家計の見込みが立てやすくなります。

税金は、給与明細で確かめる

会社から出る寸志も、税金が差し引かれる対象になると解説されています。国税庁の説明では、給与所得は、俸給や給料、賃金、賞与のほか、「これらの性質を有する給与」に係る所得です。

国税庁は賞与を、定期の給与とは別に払われる給与等で、ボーナスや期末手当などの名目のもの「その他これらに類するもの」としています。賞与か明らかでないときは、支給額や支給の基準があらかじめ決まっていないものなどを賞与にあたるとしています。

寸志がどの名目で支給され、何が差し引かれたかは、給与明細で確かめます。分からないときは、勤め先の給与の担当に聞きます。賞与から引かれる保険料と所得税の出し方は、ボーナスの手取りにまとめています。

家計簿での書き方

包んだ寸志は、会費と別の行にする

総務省の家計調査の分類に、寸志という項目はありません。近いものに、交際費の「贈与金」（一般社会の慣行による自発的な現金の支出。例示はせん別・香典・見舞金・謝礼金・祝儀）と、「つきあい費」（親睦や交際の要素のある会費）があります。

幹事への寸志は、会費とは別に自分から出すお金なので、会費の行と分けて交際費に書きます。贈与金に寄せるか、つきあい費に寄せるかは、家計簿の中で1度決めてそろえます。

図の例の部長なら、会費6,000円から返ってきた1,000円を引いた5,000円が会費、1万円が寸志です。この会で出ていったお金は、合わせて1万5,000円になります。

幹事は、受け取った寸志を自分の収入にしない

幹事が受け取った寸志は、会の費用に充てるお金で、幹事の収入ではありません。店にまとめて払った額のうち、家計簿に書くのは自分の会費の分だけにします。

集めたお金や立て替えた分の書き方は、家計簿の立替金にまとめています。交際費に入れる線の決め方は、家計簿の交際費はどこまで入れる？を見てください。

会社から受け取った寸志は、月の給料と分けて書く

家計調査の収入の分類では、賞与（ボーナス・年末手当・勤勉手当・決算手当など）と臨時収入が分かれています。臨時収入は、その月に限って出る報奨金や、一時的・突発的な理由で、あらかじめ決めた契約や規則によらずに払われた現金給与です。

会社から受け取った寸志は、月の給料と分けて、給与明細の名目に合わせて賞与か臨時の収入の行に、手取りの額を書きます。毎月の生活費の見込みには入れずにおくと、出なかった年にも家計の予定が崩れません。

よくある質問