昇進祝いの相場はいくら？｜上司・同僚・部下・家族ごとの額と、連名・取引先・渡す時期・お返し・家計簿での書き方

昇進祝いの相場は、相手と贈り方で変わる

昇進祝いの額は、贈る相手が職場の人か家族かで分かれ、職場の人へは低め、家族へは高めの幅になっています。3,000円〜3万円を全体の幅とする案内が3つあり、関係が近いほど、また相手の役職が高いほど額が上がるとする案内もあります。

図は、6つの案内に書かれた幅のうち、いちばん多くの案内が挙げている幅をまとめたものです。案内によって違う幅は、次の節で相手ごとに並べます。

上司・同僚・部下へ、個人で贈るとき

上司・同僚・部下それぞれに、案内が挙げている額を並べます。

• 上司へ：3,000円〜1万円とする案内が3つ。5,000円〜3万円とする案内と、役職によって5,000円〜5万円とする案内が1つずつある
• 同僚へ：3,000円〜1万円とする案内が2つ。3,000円〜2万円、5,000円〜2万円とする案内が1つずつある
• 部下・後輩へ：3,000円〜1万円とする案内が2つ、5,000円〜2万円とする案内が1つ。相手の負担にならない範囲で、とする案内もある

個人で贈るときは3,000円〜1万円とまとめている案内も2つあります。特に世話になった相手や親しい相手には、儀礼の額より多く贈ることもあるとする案内が1つあります。

職場でまとめて贈るとき

部署やチームでまとめて贈るときは、合計1万〜3万円とする案内が2つあります。合計を決めてから人数で割り、1人あたりの負担を調整する形です。

たとえば合計2万円を8人で出し合うなら、1人あたり2,500円です（例）。お金を出し合えば、個人では贈りにくい額の品物も選べるとする案内もあります。

集める役になると、ほかの人の分を品物を買うまで預かることになります。預かり方と家計簿の書き方は、退職祝いの相場の記事の「職場で集めたお金は、自分の分だけを交際費に」の例と同じです。個人でも贈るかの考え方も同じ記事にあります。

家族・親戚・友人へ贈るとき

家族や近い身内へは、1万〜3万円とする案内が4つあります。そのうち1つは、親戚からなら1万円、親から息子へなら3万円を目安の例に挙げています。

友人・知人へは5,000円〜1万円とする案内が3つ、3,000円〜1万円とする案内が1つです。親戚を友人・知人と同じ5,000円〜1万円に入れている案内もあります。

家族の祝いごとでも、就職のときの額は就職祝いの相場はいくら？に、相手ごとの幅をまとめています。昇進祝いの幅と並べると、家族の中での差が見えます。

取引先へ贈るとき

取引先への額は、案内によって大きく分かれます。5,000円〜1万円とする案内と、3万〜5万円とする案内があり、あまり親しくない相手なら贈らないほうがよいとする書き方もあります。

会社の名前で贈るか個人で贈るかでも、ふさわしい額は変わります。会社の名前で贈るなら、自分の会社の規程と相手の会社の決まりに合わせ、個人の判断で高い額にしない形が案内されています。

昇進・栄転・就任の違い

昇進は、係長から課長へのように、会社の中の役職が上がることです。案内では、昇進に異動や転勤が伴うときは栄転祝いとも呼び、どちらにしても失礼にならないとされています。

社長や役員、校長などに就くときは、就任祝いとして1万〜5万円を目安とする案内があります。社長への就任祝いは、相手の会社の規模や企業どうしの関係で額が上がるとされています。役職の名前が変わっても、組織の変更によるものなら昇進とは限らない点も、案内で挙げられています。

渡す時期

昇進祝いは、社内外に正式に発表されてから贈ります。内示の段階やうわさで贈ると、事情が変わったときに相手を困らせるとして、発表の前は控える形が4つの案内で示されています。

発表の後の目安は、1週間以内とする案内と、2週間以内とする案内があり、遅くとも2週間以内とする形が並びます。1か月以内なら問題ないとする案内と、家族なら決まった直後でもよいとする案内もあります。

職場で贈るときは、周りの人と時期をそろえ、部署の慣例に従う形が案内されています。昇進とともに転勤するなら、栄転祝いとして新しい職場への着任に合わせて贈る方法もあります。

渡しそびれたときは、遅くなったことを一言添えて渡せば失礼になりにくいとされています。忙しい時期なので、朝礼の後など短い時間で受け取れる場面を選ぶ形も示されています。

現金か、品物か

目上の人へ個人で現金を贈るのは、失礼になるとする案内と、値踏みされたと受け取る人もいるので品物のほうがよいとする案内があります。上司へ現金を渡したいときは、職場で連名にするなど、周りに相談してから決める形が示されています。

避ける品物

昇進祝いで避けたほうがよいとされている品物は、次のとおりです。

• 靴・靴下・スリッパ・マット：踏む・敷くものは、相手を踏みつけるイメージにつながる
• ガラスなどの割れ物：築いた立場が壊れることを連想させる
• 刃物・はさみ：縁を切るイメージにつながる
• かばん・腕時計・筆記具・ベルト：勤勉や「気を抜くな」の意味があるとされ、目上の人へは注意する
• ハンカチ・くし：手切れや、苦と死を連想させる
• 真っ赤なもの：赤字を連想させる

かばんや筆記具は、親しい間柄や、相手から頼まれたときは贈っても問題ないとする案内もあります。気にするかどうかは人によるので、目上の人へは避けておくと迷いません。

昇進した側のお返し

昇進祝いは、必ずしもお返しが要るお祝いではないとされています。一方で、上司や取引先、目上の人から額の大きいお祝いをもらったときは、「御礼」や「内祝」としてお返しを贈る形が案内されています。

お返しの額の目安は、もらったお祝いの半額から3分の1とする案内があります。家族からなら3分の1、個人的に世話になった人からなら半額と、相手で割合を変える形も示されています。

お祝いを受け取ったら、遅くとも1週間以内にお礼の連絡をし、品物を贈るなら1か月以内に手配する目安があります。現金のお祝いに、金額がすぐ分かる商品券やギフト券で返すのは避けるとされています。

昇進祝いに税金はかかるか

個人からもらう昇進祝いは、国税庁の No.4405 が挙げる「祝物」に当たり、社会通念上相当と認められるものは贈与税の対象から外れます。どの額までが相当かは、No.4405 には書かれていません。

会社（法人）から財産をもらったときは、贈与税ではなく所得税の対象になると No.4405 にあります。取引先など会社の名前で届いたお祝いは、この「法人から」に当たります。所得税でどう扱われるかは、所轄の税務署に確かめます。

社会通念上相当と認められないお祝いや、ほかに家族からもらったお金は、1年間の合計で贈与税を見ます（No.4402）。しくみは贈与税はいくらから？にまとめています。

家計簿での書き方

昇進祝いは、贈った人と昇進した人で、家計簿に書く所が違います。どちらも、相手と額を残しておくと、次に同じ相手のお祝いやお返しを考えるときに使えます。

贈った昇進祝いは、交際費に入れる

昇進祝いを贈ったときは、包んだ現金も買った品物も、交際費の行に入れます。総務省の家計調査は、世帯の外の人のために買った贈り物を交際費に分けていて、現金で贈る贈与金の例示には「祝儀」があります。

職場で出し合ったときは、自分が出した1人分だけを交際費に書きます。冠婚葬祭のお金を交際費から切り出して別の行で見るやり方は、家計簿の交際費はどこまで入れる？で説明しています。

昇進した側は、お祝いとお返しを別の行に書く

昇進した人が現金でもらったお祝いは、家計調査では「受贈金」に当たり、例示に「祝金」があります。受贈金は、給料とは別の「特別収入」に分けられています。

家計簿では、もらった現金を給料と同じ行に入れず、「もらったお金」などの行に書きます。お返しに使ったお金は交際費に書き、もらったお金と差し引きしません。

図は、家族から現金で昇進祝いをもらい、両親へは3分の1、叔父へは半額と3分の1の間でお返しをした場合の例です。部署から品物でもらった分はお金の出入りが無いので、収入の行には書かずメモに残します。

もらったお金とお返しを別の行にしておくと、昇進の月にいくら入り、いくら返したかが家計簿の上で分かれて見えます。差し引きして書くと、お返しにいくら使ったかが残りません。

迷いやすい場面

昇進と転勤が一度に決まった

昇進と転勤が同時なら、昇進祝いとしても栄転祝いとしても贈れるとされています。転勤の前に職場で送り出すなら、餞別として贈る形もあります。

昇進祝いと餞別を両方贈ると、同じ相手に短い間で2回お金が出ることになります。どちらか1つにするか、家計簿の交際費の行でその月の合計を見てから決めます。

よくある質問